「高知県・有効求人倍率 過去最高1.00」考

高知労働局発表。
○ 県内の有効求人倍率（季節調整値）は、過去最高となった前月の0.98 倍を0.02 ポイント上回る1.00 倍で最高値を2カ月連続で更新、前年同月を0.15 ポイント上回った。
○ 正社員有効求人倍率（原数値／パートを除く常用）は過去最高であった前月を0.02 ポイント上回る0.50 倍で過去最
高値となり前年同月を0.04 ポイント上回った。
　　一見して、「いい方向」と言えるのだが、もう少し詳しく見たい。
【高知県の雇用失業情勢（平成27年9月分）】

①求職者の減少　　〔全国的傾向だが・・・〕

・有効求職者数は、前年同月比4.7%(695 人)減の14,232 人となり、31 か月連続で前年同月を下回った。」
・有効求職者数　　１２年度平均　18,092人　１３年度平均16,804人、１４年度平均　15,225人

＊「高知県の雇用・賃金情勢について」　2014年5月14日　日本銀行高知支店
「前回局面〔リーマンショック以前〕では、求人があまり増加せず、有効求人倍率は低い水準のまま推移した。その一方で、今回局面〔〃　以降〕では、まず2010 年から2011 年にかけては求人数の増加によって、また2013 年以降は求人数の増加に加え、求職者数の減尐もあって、有効求人倍率が上昇している〔図表6〕」

　　　　　　
★人口減、若者の県外流出、また求職をあきらめたりとか、負の影響が、「効果」に反映している。これは喜べない。

②　正職員の求人は、医療福祉が中心〔「産業別・規模別新規求人の状況」より〕
・求人数　５５５１人　〔うちパートタイム２４４８人〕

・求人数の多い分野
　①卸・小売業　　１４９５人〔　〃　１１３７人〕
　②医療・福祉　　１２３８人〔　〃　　３７１人〕
　③宿泊・飲食　　　５１１人〔　〃　　３５７人〕
　④建設業　　　　　３７４人〔　〃　　　２０人〕
　⑤製造業　　　　　３３５人〔　〃　　　７７人〕
　となっている。

・卸・小売の求人数はトップだが、７６％はパートタイム
・医療福祉は、７０％は、正社員。正社員の求人全体３１０３人のうち、８６７人、２８％をしめている。

★過疎、高齢化が進む高知県において、医療・福祉のニーズは高く、雇用者数としても5.5万人と一番多い分野。
が、責任の重さにくらべ、処遇が低く慢性的な人手不足・・・という現実が浮き上がる。

これも喜べない内容。